2024 年 8 月，新员工入职季，为加快新招收毕业生加快角色转变，快速融入公司，促进企业文化认同，党校与多家二级公司沟通合作，成功举办新招收毕业生入职培训，主要涉及公司有土木公司、建筑工程总包部、三建公司及国际公司。

        秉持“寓教于乐长才干，破冰活动建友谊”的理念，各二级公司新员工培训的内容不仅包含系统全面的业务知识培训面授课程，还安排形式多样的各类活动。

        通过业务部门领导专题授课，掌握公司员工守则和基本制度；通过带领新员工参观北京建工集团展厅及重点项目，增强新员工企业文化认同感；通过优秀青年座谈与领导面对面交流活动，解答新员工心中的困惑，促进信息流通与共享；通过军事训练、户外徒步等素质拓展，提升团队精神与协作意识，增强了归属感、荣誉感和使命感；辩论比赛和结业晚会上的精彩表现让各位新员工快速融入新集体，更好的完成角色转换。

        培训结束，学习成果得到了各单位的一致好评，新员工也纷纷表示培训内容能够使其更好地适应工作的环境和需求，促进个人的发展和职业成长。

        今年各二级公司的新员工培训活动都更加注重实战操作，增加了丰富的交流与学习机会。培训内容更加丰富、契合年轻人的需求。新员工入职培训不仅提升新员工的职业技能，也为各公司人才体系建设发展培养了宝贵的人才资源，为建立起稳定有序的人才资源管理体系奠定了坚实的基础。